• Bonjour à tous (et toutes),

    Contrairement aux agences d'architecture, les bureaux d'études n'étaient pas contraints de proposer une mutuelle à leurs salariés jusqu'à présent.

    Aujourd'hui, j'ai donc décidé de partager ma découverte... : l'accord de branche négocié par Syntec et relatif à la mise en place du contrat de santé collective qui, comme vous le savez sans doute déjà, sera obligatoire pour toutes les entreprises du secteur privé à compter du 1er janvier 2016.

    Si, comme moi, vous teniez déjà le stylo, vous apprêtant tout sourire à (enfin) signer votre contrat de santé collective : POSEZ TOUT ! yes et prenez le temps de lire l'accord de branche signé le 7 octobre 2015 dernier : 

    Télécharger « Accord de branche santé collective Syntec du 06102015.pdf »

    Dans les faits, Syntec invite (mais n'impose pas) les entreprises à souscrire leur contrat santé collective auprès de 3 "prestataires" à savoir :

    • Humanis Prévoyance
    • Harmonie Mutuelle
    • Malakoff Médéric Prévoyance


    Toutefois, l'accord précise les garanties qui devront s'appliquer à vos salariés (au minimum) et il convient de vérifier que le contrat que vous souscrirez sera "responsable", conforme au panier de soins minimum de la loi ANI mais également à cet accord de branche.

     Nous ne sommes donc pas tout à fait sorti(e)s de l'auberge... Mais nous vaincrons !

    Les bureaux d'études et l'accord santé collective...

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  • La MAF a édité plusieurs fiches thématiques, abordant:

    • la période d'essai
    • le contrat à durée déterminée
    • © Chaunule contrat à durée indéterminée
    • le contrat de travail à temps partiel
    • démission, prise d'acte, résiliation judiciaire et abandon de poste
    • la rupture conventionnelle
    • le licenciement pour motif économique < 10 salariés
    • le compte personnel de formation
    • maladie et contrat de travail
    • obligations à connaître et à respecter

     
    Je vous incite donc "fortement" à télécharger et lire ce document de la MAF qui les compile sous la thématique "Le contrat de travail" :
    Télécharger « MAF 772 Le contrat de travail.pdf »

    Parce qu'il y a toujours des petites subtilités qu'on ne connaissait pas ou qu'on  oubliées, et qui peuvent coûter cher en cas de litige.

    Parce qu'il y a le Code du travail et la convention collective. (Je suppose qu'il y a quelques variantes avec la convention collective SYNTEC, qu'Émeline vous exposera sûrement très prochainement !).

    Et bien sûr, parce que nul n'est sensé ignorer la loi ;)

    Ces 2 autres fiches peuvent également vous intéresser :
    Télécharger « MAF 230 Le contrat d'architecte.pdf »
    Télécharger « MAF 245 L'architecte collaborateur libéral.pdf »

    Pour rappel, la MAF dispose d'un contenu documentaire accessible sur ses sites MAF et MAFCOM pour tous ses adhérents.

    Illustration © Chaunu

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  • Mais cette fois on dort une heure de plus :)
    Alors profitez bien de ces quelques heures gagnées.

    Changement d'heure ce week-end

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  • Vous aviez sûrement entendu parler du concours d'idées "Réinventer Paris" organisé par la Mairie de Paris...
    C'est maintenant au tour de la SNCF de lancer un appel à projets reprenant les mêmes caractéristiques ; à savoir 18 sites au choix, plusieurs étapes de sélection...et pas de prime.

    Le but : développer les espaces de service et de travail collaboratifs dans les gares du réseau SNCF Transilien.
    "Pour accompagner les évolutions sociales, pour s’adapter aux pratiques culturelles actuelles et pour répondre aux nouveaux besoins des voyageurs en gare et du tissu entrepreunarial (TPE, PME, Artisans, start-ups...), SNCF a décidé d’ouvrir ses espaces vacants. Nous favorisons l’implantation de nouveaux services, publics, commerciaux, associatifs ou coopératifs, et le développement de nouvelles formes de travail dans des espaces de coworking."

    Spécificité des projets recherchés :

    La SNCF lance son appel à projetsSNCF incite le candidat à décliner son offre en fonction de sa propre identité. Chaque candidat aura la possibilité d’aménager des espaces qui lui ressemblent et qui permettent à la communauté de se développer, selon ses attentes, ses besoins et ses valeurs.

    Le candidat proposera un projet sur un lot de un à trois sites maximum. Les sites sont au choix parmi les dix-huit sites proposés dans le cadre de l’appel à projets. Le candidat pourra proposer une offre sur plusieurs lots. Dans ce cas, SNCF Mobilités les étudiera séparément et pourra retenir un ou plusieurs lots parmi ceux proposés. A l’intérieur d’un lot, le candidat pourra proposer des services collaboratifs différents sur chacun des sites.

    SNCF souhaite que le candidat et sa communauté développent tout leur savoir-faire pour intégrer les richesses patrimoniales et culturelles des gares, ainsi que les atouts et spécificités des territoires, à travers la proposition de nouveaux services collaboratifs comme par exemple :

    • Espace de coworking ou incubateur de projets,
    • Crèche coopérative,
    • Conciergerie,
    • Commerces de la vie quotidienne,
    • Centre de bien-être, de détente (ateliers massage, yoga…),
    • Atelier de fabrication collaborative (fablab, makerspace, ateliers de fabrication/réparation…)

    Calendrier du projet :

    Vous avez jusqu'au 6 novembre pour déposer vos projets provisoires, qui seront soumis aux commentaires des internautes du 10/11 au 6/12/2015 (et là, je sens que chaque agence participante va faire du lobbying sur les réseaux sociaux...). Cette interaction avec le public vous permettra ensuite d'affiner et/ou remodeler votre projet pour un dépôt définitif le 31 décembre. Les lauréats seront connus au 15/01/2016.

    La SNCF lance son appel à projets

    Toutes les informations ici :
    http://garepartagee.sncf.com/call_for_projects

     Règlement :
    Télécharger « 150928_Reglement_appel_a_projets_VF.pdf »

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  • BET parisien cherche son/sa chargé(e) de communicationBET parisien cherche son/sa chargé(e) de communication

    Profil : Bac +2, dynamique, souriant(e), volontaire et force de proposition.

    Tâches à accomplir :

    • Accueil physique et téléphonique,
    • Gestion des appels à candidatures,
    • Fidélisation et recherche de nouveaux partenaires (architectes, entreprises générales, etc.),
    • Gestion du site internet,
    • Community management,
    • Organisation d'évènements,
    • Etc.

    Le poste est évolutif en fonction du profil.

    Salaire : à négocier en fonction du profil.

    Merci d'envoyer votre CV à contact@assistantedarchitecte.fr qui transmettra !

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