• Ce qui a changé au 1er janvier

    lentreprise.lexpress.frA chaque 1er janvier son lot de réformes...

     

     

    Principalement:

    • Revalorisation du SMIC (mais la vaeur du point étant au-dessus, nous ne sommes pas concernés).
    • Île-de-France: augmentation du passe Navigo, pensez à actualiser les fiches de paie!
    • Suppression du DIF et instauration du CPF, comme je vous l'annonçais dans ce billet. A ce propos, voici les directives de l'Ordre des architectes, qui a créé un document-type à diffuser, téléchargeable ici. 

       

      Le compte personnel de formation : de nouvelles obligations pour les agences en 2015

      Le compte personnel de formation (CPF) est une nouvelle modalité d’accès à la formation créée par la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Il a pour ambition d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel.

      Ce qui change :
      En 2015, le DIF est supprimé et remplacé par le dispositif du CPF. Les heures DIF acquises et non utilisées avant le 31 décembre 2014 seront utilisables dans le cadre du CPF pendant 6 ans (entre le 1/01/2015 et le 31/12/2020). Ces heures seront à implémenter par le titulaire sur son compte personnel en se basant sur son bulletin de salaire remis par son employeur.

      Pour les agences :
      - dès le début 2015, les agences n’auront plus à gérer le compte DIF/CPF de leurs salariés tout est géré sur une plateforme dématérialisée gratuite.
      - Avant le 31 janvier au plus tard les agences doivent :
           o attester pour la dernière fois les heures acquises au 31 décembre pour tous leurs salariés
           o informer les salariés de leurs nouveaux droits (pdf à télécharger) et de l’activation de leur compte personnel dès le 5 Janvier 2015 sur le site :
      h
      ttp://www.moncompteformation.gouv.fr/ grâce à leur numéro de sécurité sociale. 

      Ce système dématérialisé gratuit :
      - Informe toute personne sur le nombre d’heures créditées
      - Permet une Interrogation simplifiée des listes de formation éligibles au CPF
      - Gère les droits inscrits et retracé dans le CPF

      Son financement se fait sur une contribution variable en fonction des effectifs de l’agence :
      - 0% pour les agences de 1 à 9 salariés
      - 0.20% pour les agences de 10 à plus de 300 salariés

      Télécharger «Le_Compte_Personnel_de_Formation_CPF_note-information.pdf »

    N'oubliez pas également de mettre à jour votre book administratif pour répondre aux appels d'offres!

    Je vous souhaite à toutes et tous une excellente reprise :)

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