• La période d'essai

    La période d'essaiIl convient de rappeler que la convention collective nationale des entreprises d'architecture ne permet pas le renouvellement de la période d'essai.

    La MAF précise bien dans un document de 2009 (ci-joint) que malgré les nouvelles dispositions du code du travail le renouvellement est interdit.

    Par contre, l’employeur peut passer la période d’essai d’un cadre de 3 mois (convention collective) à 4 mois (code du travail).

    Petits rappels concernant les CDD:

    La durée de la période d’essai ne peut excéder 1 jour par semaine de contrat dans la limite de :
    - 2 semaines si la durée du contrat est au plus égale à 6 mois ;
    - 1 mois si la durée du contrat est supérieure à 6 mois.

    Quant à la rupture d'un CDD pendant ou a l'issue de la période d'essai, l'employeur a l'obligation de respecter un délai de prévenance qui ne peut être inférieur à :
    - 24 heures en cas de présence du salarié inférieure à 8 jours ;
    - 48 heures pour une présence comprise entre 8 jours et un mois ;
    - 2 semaines après un mois de présence ;
    - 1 mois après 3 mois de présence dans l’entreprise.

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